Název projektu: Rovné příležitosti žen a mužů: osvětové aktivity zacílené do regionů ČR (ukončeno)

Realizace: 2014 – 2016

Příjemce: Český svaz žen z.s.

Poskytovatel dotace / grantu: Fond pro NNO (NROS; EHP fondy 2009–2014; číslo projektu: 3620005)
Úřadu vlády ČR (Program: Podpora veřejně účelných aktivit nestátních neziskových organizací v oblasti rovnosti žen a mužů na rok 2015)

Projekt je zaměřen na šíření informací o vybraných aktuálních tématech „rovných příležitostí žen a mužů“ v regionech ČR prostřednictvím sítě základních organizací / členek Českého svazu žen/ se zvláštním zřetelem k tématu násilí na ženách a šíření informací o tzv. Istanbulské úmluvě (Úmluva Rady Evropy o prevenci a potírání násilí vůči ženám a domácího násilí). Dále na posilování odborných znalostí a nutných dovedností našich dobrovolných členek v regionech tak, aby byly schopné se v daných tématech lépe orientovat, angažovat a efektivně spolupracovat s dalšími relevantními subjekty a partnerskými sítěmi.

Výstupy ke stažení – 1. díl sborníku #ZaIstanbul <<

> Výstupy ke stažení – Info listy  #ZaIstanbul <<

 

Podpořeno grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů

Projekt „Rovné příležitosti žen a mužů: osvětové aktivity zacílené do regionů ČR, vč. posilování odborných kapacit členek ČSŽ v regionech “ byl v roce 2015 podpořen z dotačního programu Úřadu vlády na program Podpory veřejně účelných aktivit nestátních neziskových organizací v oblasti rovnosti žen a mužů.

Název projektu: Práce – most k mým dětem (ukončeno)

Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00396

Realizace: 1. 11. 2012 – 31. 10. 2014

Příjemce: Audit organizace s.r.o.

Partneři: Český svaz žen z.s., Město Tábor

Místo realizace a dopadu: Jihočeský kraj

Cílová skupina: zaměstnanci, zaměstnavatelé a územní samosprávné celky a úřady samosprávných celků, jejich orgány a jimi zřízené nebo založené organizace a jejich zaměstnanci.

Cílem projektu je zlepšování kvality života v rámci lokality JČK prostřednictvím řešení specific. problémů tohoto území, zlepšení koordinace subjektů ovlivňujících rovnováhu rodinného a pracovního života a zvýšení povědomí o rovných příležitostech žen a mužů a diskriminaci na trhu práce na základě pohlaví a rodin. stavu. A to pomocí centra „Práce – most k mým dětem“ pro Jihočeský kraj jako subjektu proaktivní koordinace a knowledge managementu slaďování pracovního a rodinného života matek a otců s důrazem na specifické životní situace (svobodná matka, rozvod, úmrtí životního partnera). Potřebnost a aktuálnost vychází z vysoké rozvodovosti i nezaměstnanosti v JČK, z nedost. informovanosti zaměstnanců/kyň i zaměstnavatelů o WLB, z ekonom. situace v regionu i z tendencí obyvatel v JČK k tradicím a jistotám. Hlavní činnosti projektu: aktivní práce s cílovou skupinou jednotlivců (navázání důvěry, poskyt. informací a poradenství, mediace v případě vnitřního konfliktu, komunikace se zaměstnavatelem), aktivní práce se zaměstnavateli (HR linka helpdesku, audit rovnováhy, rozvoj a vzdělávání v oblasti HRM a WLB), tvorba znalostní databáze kolizních situací WLB a best practices, aktivní spolupráce s obcemi, odbory sociální péče, úřady práce (poskytování informací, rozvoj a vzdělávání v oblasti personalistiky a WLB) a publikační a osvětová činnost problematiky rovných příležitostí a WLB. Systémově provázané činnosti projektu pomohou dosahovat pracovního výkonu a chování (jako základních předpokladů „zaměstnatelnosti“ matky/otce v konkurenceschopné organizaci v JČK) a řešit osobní dilemata zaměstnanců/kyň z cílové skupiny. Tj. matek a otců, kteří vzhledem ke své obtížné životní situaci silně pociťují nerovnováhu osob. a prac.života a řeší vnitřní konflikt role pracovníka a rodiče (finan. zajištění dítěte x věnování se dítěti). Projekt bude realizován HR konzultační společností Audit organizace s.r.o.ve spolupráci se 2 partnery, městem Tábor a jihočeskou sekcí ČSŽ.

Název projektu: Zvýšení odborných kapacit členek Českého svazu žen v regionech (ukončeno)

Realizace: 2014

Příjemce: Český svaz žen z.s

Poskytovatel dotace: MPSV (Dotační program na podporu veřejně účelných aktivit nestátních neziskových organizací zabývajících se rovnými příležitostmi žen a mužů)

Cílovou skupinou projektu jsou členky Českého svazu žen, a to zejména ty, které jsou ve vedení našich krajských, okresních a základních organizací, a které potřebují pro kvalifikovanější fungování posílit své znalosti a dovednosti ve třech důležitých oblastech:

1) v základních teoretických konceptech (rovné příležitosti, gender, politiky ČR a EU, související legislativa);

2) v prezentaci, práci s tiskem/médii a efektivním využívání internetových platforem k publikování;

3) v základních činnostech spojených s vedením malé neziskové organizace i v souvislosti s novým občanským zákoníkem (řada z těchto členek bude nově ve vedení / orgánech pobočných spolků).

Většina těchto žen žije ve venkovských oblastech a řada z nich se aktivně podílí na práci místní samosprávy, mají možnost ovlivňovat život v obci, ochotu žen zapojovat se do veřejného života, prosazovat priority v komunitním plánování, ovlivňovat své bezprostřední okolí i místní / regionální média a podobně. Proto je nutné těmto členkám poskytnout cílenou informační / vzdělávací podporu, aby mohly svou činnost vykonávat lépe, přesvědčivěji a efektivněji. To je také základní ideou projektu.

Počet podpořených osob: 222

Realizované semináře a školení:
24. 3. Praha – Rovné příležitosti mužů a žen, kvóty
19. – 20.5. Havl. Brod – Základy práce s médii, mediální prezentace, online publikování – sociální sítě
14. 6. Havířov – Základy vedení účetnictví pobočných spolků
21. 6. Praha – Základy vedení účetnictví pobočných spolků

8. 9. Plzeň – Základy práce s médii a prezentace
13. 9. Brno – Genderový seminář – Sexismus (nejen) v reklamě
15. 9. Praha – Základy vedení účetnictví pobočných spolků
20. – 21.10. Brno – Základy práce s médii, med. prezentace, sociální sítě
8. 11. Č. Budějovice – Základy vedení účetnictví pobočných spolků
15. 11. Olomouc – Základy vedení účetnictví pobočných spolků

Název projektu: CIVex Moldova

Realizace: březen 2013 – duben 2014

Příjemce: International Centre for Democratic Transition – Maďarsko

Partneři: Český svaz žen z.s., Women’s Foundation – EFKA – Polsko, NGO Interaction – Moldavsko

Poskytovatel grantu: International Visegrad Fund (IVF)

Objectives

The CIVex Moldova project aims to improve the collaborative and project management capacity of gender focused civil society organizations in and between Moldova and Transnistria region by sharing best practices and lessons learned from other V4 NGOs. The project will enhance the capacity of local NGOs to better serve their community and collaborate with regional partners, based on the support of the project partners: the Women’s Foundation in Poland (http://www.efka.zadra.kylos.pl/), the Czech Women Union (http://www.csz.cz/) and a local Moldovan partner „NGO Interaction“ (www.ngointeraction.org).

Background

The frozen conflict between Moldova proper and Transnistria also has social aspects, negatively affecting marginalized groups, especially women. Taking into account the relevant EU principles and the V4 experience, the CIVex Moldova project was designed to develop the capacity of CSOs in gender mainstreaming, gender equality, children’s rights, and fighting against human trafficking.

Project Description

The first program component tackles the mobilization of the target communities for community-led and gender responsive development by providing training in needs assessment, project development, and effective communication. The second component focuses of knowledge development in human rights, gender mainstreaming, gender responsive strategies, and related regional policies of the EU. The third one aims at skill development, such as negotiation techniques and partnership management with civil and public stakeholders in the EU, presentation skills, and IT-based collaboration.

The special feature of the project is the application of an online learning management system (LMS) that enables the participants to attend webinars and interact with people from various geographical locations, including the V4 countries and other EU member states.

The project starts with a needs assessment of the target audience and the recruitment of the participants. It will be followed by an on-site kick-off session that prepares the way for organizing webinars and starts the delivery of the training activities. There will be 8 webinars, each focusing on a specific issue listed above. They will be supplemented by a study tour, site visits, and meetings with local experts and other stakeholders in the V4 region. The skill development trainings will be delivered in face-to-face meetings before and after the study tour.

The target group of the initiative consists of national and community-based NGOs in Moldova and Transnistrian region. A particular preference will be given to NGOs with an empowering or service orientation, working in the field of female empowerment, children’s rights, and fighting against human trafficking. Special attention will be paid to organizations that have the potential to form partnerships among each other and will continue regional collaboration.